Código de Ética e Conduta da Holld Meyer do Brasil Indústrias Químicas Ltda.

Preâmbulo

A Holld Meyer do Brasil Indústrias Químicas Ltda., empresa dedicada a fabricação, comercialização e distribuição de produtos químicos necessários à produção, manutenção e limpeza industriais, bem como dedicada ao processo de remoção de tintas e polímeros em peças e componentes metálicos. A empresa também possui suas atividades concentradas na gestão de limpeza técnica, manutenção, desenvolvimento e fabricação de dispositivos com aplicações na área de pintura e transportes para o segmento linha branca, automotivo e outros.

Princípios Fundamentais

  1. Integridade: Atuar com honestidade, transparência e responsabilidade em todas as atividades, cumprindo as leis, regulamentos e normas internas.

  2. Respeito: Valorizar a diversidade, a igualdade de oportunidades e o tratamento justo e respeitoso a todos os colaboradores, clientes, fornecedores e comunidades onde atuamos.

  3. Excelência: Buscar a melhoria contínua de nossos produtos, serviços e processos, investindo em tecnologia, inovação e capacitação de nossos colaboradores.

  4. Sustentabilidade: Adotar práticas ambientalmente responsáveis, buscando o desenvolvimento social e econômico das comunidades onde atuamos.

  5. Confidencialidade: Proteger as informações confidenciais da empresa e de terceiros, utilizando-as de forma ética e responsável.

Diretrizes de Conduta

  1. Relações com Clientes:

    • Oferecer produtos e serviços de alta qualidade, que atendam às necessidades e expectativas dos clientes.

    • Manter um relacionamento transparente e ético, baseado na confiança e no respeito.

    • Atuar com responsabilidade social e ambiental, buscando soluções sustentáveis para os clientes.

  2. Relações com Fornecedores:

    • Selecionar fornecedores com base em critérios objetivos, como qualidade, preço, prazo de entrega e responsabilidade social e ambiental.

    • Manter um relacionamento transparente e ético, baseado na confiança e no respeito.

    • Incentivar os fornecedores a adotarem práticas de responsabilidade social e ambiental.

  1. Relações com Colaboradores:

    • Promover um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso, onde todos se sintam valorizados e tenham oportunidades de desenvolvimento.

    • Oferecer salários e benefícios justos, que estejam em linha com o mercado e reflitam o desempenho e a contribuição de cada colaborador.

    • Incentivar a participação e o diálogo aberto, buscando a melhoria contínua das condições de trabalho.

  2. Conflito de Interesses:

    • Evitar situações que possam gerar conflito entre os interesses pessoais e os da empresa.

    • Divulgar qualquer situação de conflito de interesses aos superiores hierárquicos, buscando uma solução justa e transparente.

  3. Anticorrupção:

    • Repudiar qualquer forma de corrupção, suborno ou extorsão, seja no setor público ou privado.

    • Adotar práticas de controle interno que garantam a integridade e a transparência das operações.

  4. Meio Ambiente:

    • Atuar de forma ambientalmente responsável, buscando a prevenção da poluição, o uso eficiente dos recursos naturais e a redução dos impactos ambientais de nossas atividades.

    • Cumprir as leis e regulamentos ambientais, buscando a melhoria contínua de nosso desempenho ambiental.

  5. Segurança do Trabalho:

    • Garantir a segurança e a saúde de todos os colaboradores, adotando medidas preventivas e corretivas para evitar acidentes e doenças do trabalho.

    • Promover a conscientização e a capacitação dos colaboradores em relação aos riscos e procedimentos de segurança.

Canais de Comunicação

A Holld Meyer do Brasil mantém canais de comunicação abertos para receber denúncias, sugestões e dúvidas sobre questões éticas e de conduta. Os colaboradores e demais partes interessadas podem utilizar os seguintes canais:

Disposições Gerais

Este Código de Ética e Conduta é aplicável a todos os colaboradores da Holld Meyer do Brasil, independentemente do nível hierárquico ou função. O descumprimento das normas e diretrizes estabelecidas neste Código poderá acarretar medidas disciplinares, que podem variar desde advertências até a rescisão do contrato de trabalho.

A Holld Meyer do Brasil se reserva o direito de alterar este Código a qualquer tempo, mediante comunicação aos colaboradores e demais partes interessadas.

Este Código de Ética e Conduta é um compromisso da Holld Meyer do Brasil com a integridade, a transparência e a responsabilidade social e ambiental. Ao adotá-lo, a empresa busca construir um futuro mais justo, sustentável e próspero para todos.